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    1. 人才戰略

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      北京高新利華催化材料制造有限公司將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業與員工長期共贏的共同體,實現企業與員工的共同成長。一方面由經驗豐富且成熟的經理人親自擔任“導師”的角色,給予新員工在工作中的指導、輔導與幫助,以及生活上的關懷;另一方面組織多層面的培訓與學習,為不同發展階段的員工提供不同的培訓課程,包括新員工入職培訓、體系工具培訓、專業技能知識培訓、企業文化培訓、外部參觀學習等等。

      隨著北京高新利華公司業務的拓展,跨行業(如技術-管理或技術-銷售)、跨區域(如國內-國外)的工作機會不斷涌現,為員工個人發展提供了良好的空間與平臺!


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